English French German Spain Dutch

rif category

قيم هذا المقال

4.00

  1. عصابة "اودي" المغربية تواصل غارتها على الابناك الهولندية (5.00)

  2. انتشال جثث مهاجرين سريين غرق قاربهم بسواحل الحسيمة (فيديو) (0)

  3. الأمطار تحول شوارع بن طيب إلى برك من الأوحال (0)

  4. مدريد متخوفة من تغيير ديموغرافي لصالح "القومية الريفية" في مليلية (0)

  5. الحسيمة.. معاناة المشردين تزداد خلال فصل الشتاء (فيديو) (0)

  6. عمال معمل الحليب المطرودين يمددون اعتصامهم امام عمالة الحسيمة (0)

  7. الحسيمة..هيئات ترسم صورة قاتمة للوضع الصحي ببني حذيفة (0)

الكلمات الدليلية:

لا يوجد كلمات دليلية لهذا الموضوع

الرئيسية | في الواجهة | فندق محمد 5 بالحسيمة يطرد كفاءة محلية ترك العمل بالخارج ورجع للعمل في وطنه

فندق محمد 5 بالحسيمة يطرد كفاءة محلية ترك العمل بالخارج ورجع للعمل في وطنه

فندق محمد 5 بالحسيمة يطرد كفاءة محلية ترك العمل بالخارج ورجع للعمل في وطنه

استنكر الفرع المحلي للجمعية المغربية لحقوق الانسان بالحسيمة اقدام مدير فندق محمد الخامس بالحسيمة على طرد كفاءة محلية بدون أي سند أو مبرر قانوني ولا سابق إشعار لكونه لم يساير بعض السلوكات المخلة بالأخلاق داخل الفندق  .

واوضح الفرع في بيان له انه توصل بشكاية من السيد بن رمضان محمد أمين ضمنها عدد من الشواهد والدبلومات وعقد الشغل الذي كان يربطه بفندق محمد الخامس بالحسيمة منذ يوم 01 أبريل 2014 ، يستنكر فيها ما تعرضه له من طرد تعسفي من طرف مدير الفندق بدون أي سند أو مبرر قانوني ولا سابق إشعار حتى فوجئ بحراس الأمن يوم 30 يونيو 2014 يمنعونه من ولوج مقر عمله دون تقديم أي تعليل سوى عبارة يتيمة لا تخلو من عنجهية وغلو في استعمل السلطة :"هذه تعليمات السيد المدير !".

واضاف انه "وبعد التحريات التي قام بها الفرع لحيثيات هذا الملف تبين أن السيد محمد أمين إطار معروف في التسويق الدولي للمنتوج السياحي وتدبير الموارد البشرية ..عمل بإسبانيا مدة 20 سنة في نفس المجال وكسب خبرة وكفاءة مهمة جدا ، اضطر أن يعود للوطن ومدينته بناء على طلب من شركة فندق محمد الخامس بالحسيمة بعد اطلاعها على خبراته ، ولم يتردد المعني بالأمر بقبول الطلب رغم ما يوفره له العمل بالخارج من امتيازات وضمانات وأفق مستقبلي واعد، غير أنه فضل العودة لكي يكون قريبا من عائلته وأهله ويعيش في كنف وطنه ومدينته التي ولد فيها ،ولو بامتيازات أقل. لكن الشيء الذي لم يخطر في باله هو أن يتعرض للتحايل والسقوط في فخ جهات تضايقت من كفاءاته منذ الوهلة الأولى التي وضع فيها أرجله بالفندق وبدأ يشق الطريق لإعادة الحياة لمؤسسة سياحية بإمكانيات غير موظفة وغير مستثمرة بأي شكل من الأشكال ."

وعبر فرع الجمعية عن تعاطفه الكامل مع السيد محمد أمين رمضان واستعداده للوقوف معه بشتى الاشكال من أجل نيل حقوقه ومتابعة كل من صادر حقه في الشغل كما ندد بما بسلوك مدير فندق محمد الخامس بالحسيمة الذي يدخل في إطار الانحراف بالسلطة من أجل الانتقام من كفاءة لكونه لم يساير بعض السلوكات المخلة بالأخلاق داخل الفندق على حد تعبيره  .

واعتبر هذا الطرد غير شرعي وغير مؤسس على مبادئ وحقوق الأخير ، وفيه مس صريح بمدونة الشغل و لاسيما المادة 35 منها التي تنص على "منع فصل الأجير دون مبرر معقول " . كما لم يحترم المادة 38 التي عددت على سبيل الحصر الأسباب الموجبة للطرد وفق تدرج حجم الخطأ المرتكب وهو ما لم يعر أي اهتمام لهذه البنود وأخلاقيات احترام حقوق الأجير، وهو أصلا لم يرتكب أي خطأ كيفما كان نوعه .

وحمل الفرع المسؤولية كاملة لمدير الفندق فيما ستؤول إليها الأمور بعد طرد كفاءة محلية وفق أساليب "لا تخلو من التمييز والحط من الكرامة ، نابعة من الرغبة في تحطيم معنويات ذوي الخبرة والقدرة العلمية والتقنية التي تشكل فزاعة للذين يتسلقون في مراتب المسؤولية بشيء من الود وكسب الثقة ."

دليل الريف : متابعة 

مشاركة في: Twitter Twitter

الإشتراك في تعليقات نظام RSS عدد التعليقات (14 )

-1-
نقطة نظام
20 يوليوز 2014 - 01:20
قد اتفهم تدخل جمعية تعنى بحقوق الانسان بإصدار بيان تتضامن فية مع عامل او مستخدم طرد تعسفا من عمله خارج اطار مدونة الشغل الجاري بها العمل لكن اعتقد ان ذلك يجب ان يتم بعد ان يسلك العامل المذكور كل المساطر القانونية من عرض مشكلته على نقابه وكذا الالتجاء الى مفتشية الشغل وحتى رفع قضية امام العداله و شكوى للوكيل العام اذا لم يفلح بعد كل ذلك و اعتقد ان كل هذه الخطوات تم ظلمه فيها عندها وعندها فقط يلتجأ لمنظمة حقوقية
اما الاستقواء ببيانات اعلامية لا اضنها ستفيده بل بالعكس فهو كمواطن كان عليه التبليغ ضد اي سلوك اعتقده غير اخلاقي وليس التغاضي عنه ليستعمل لاحقا كسب او ضغط للحفاظ على منصب الشغل
والاه اعلم
مقبول مرفوض
-1
-2-
نقطة نظام
20 يوليوز 2014 - 01:20
قد اتفهم تدخل جمعية تعنى بحقوق الانسان بإصدار بيان تتضامن فية مع عامل او مستخدم طرد تعسفا من عمله خارج اطار مدونة الشغل الجاري بها العمل لكن اعتقد ان ذلك يجب ان يتم بعد ان يسلك العامل المذكور كل المساطر القانونية من عرض مشكلته على نقابه وكذا الالتجاء الى مفتشية الشغل وحتى رفع قضية امام العداله و شكوى للوكيل العام اذا لم يفلح بعد كل ذلك و اعتقد ان كل هذه الخطوات تم ظلمه فيها عندها وعندها فقط يلتجأ لمنظمة حقوقية
اما الاستقواء ببيانات اعلامية لا اضنها ستفيده بل بالعكس فهو كمواطن كان عليه التبليغ ضد اي سلوك اعتقده غير اخلاقي وليس التغاضي عنه ليستعمل لاحقا كسب او ضغط للحفاظ على منصب الشغل
والاه اعلم
مقبول مرفوض
1
-3-
h.m
20 يوليوز 2014 - 01:39
Med Amine benramadane c'est un grand gérant dans le domaine touristique compétent sérieux il fait parti d'une grande famille on l a connu dans des grandes chaînes hôtelières à l'étranger surtout en Espagne et nous sommes surpris par cette décision à l encontre d'une compétence locale .
مقبول مرفوض
3
-4-
ريفي
20 يوليوز 2014 - 15:38
هذا الطرد ليس له اي دليل ،ولكن هذا ما نراه في منطقتنا و للأسف الشديد .
مقبول مرفوض
4
-5-
ريفي
20 يوليوز 2014 - 16:59
اللهم ان هذا منكرا،ولكن مع الأسف الشديد هذا التلاعب نراه في منطقتنا العزيزة خصوصا بشبابنا أبناء الحسيمة
مقبول مرفوض
4
-6-
rifi
20 يوليوز 2014 - 17:48
للأسف الحكرة مازالت تعشش في الريف
مقبول مرفوض
7
-7-
safae
20 يوليوز 2014 - 19:19
INVIERTEN EN HACER PROYECTOS EN ALHOCEIMA PARA QUE LOS RESIDENTES PODAMOS TRABAJAR EN NUESTRA TIERRA Y DEMOSTRAR QUE SOMOS CAPACES DE LLEVAR A CABO PUESTOS DE NIVEL Y DEMOSTRAR QUE LOS RIFEÑOS VALEMOS PARA TRABAJAR NUESTRA TIERRA Y LLEGAR A LOS NIVELES DE LAS OTRAS CIUDADES MARROQUIES Y LO QUE HACEN ELLOS ES TRAERA LOS SUYOS PARA TRABAJAR POR ENCHUFE. HAY MUCHA GENTE COMO YO QUE HEMOS VIVIDO FUERA Y TENEMOS EXPERIENCIA Y DECIDIMOS TRABAJAR PARA NUESTRA TIERRA QUE NOS ENCONTRAMOS CON ESTAS DIFICULTADES. ESTO ES RACISMOS PURO Y DURO CON NUESTRA GENTE. HAY QUE GRITAR HAY QUE LUCHAR,SE NOS TIENE QUE ESCUCHAR. NO ES JUSTO LO QUE SE HA HECHO CON ESTE HOMBRE. LAH YAKHUD FIKUM L7E9
مقبول مرفوض
3
-8-
20 يوليوز 2014 - 20:50
on est au courant partout en europe les gens d'origine d'alhoceima mais couper tout court avec eux et les ignorer comme il n'existe pas ou jamais
مقبول مرفوض
3
-9-
dilo
21 يوليوز 2014 - 01:43
نصحك بمتابعة ادارة الفندق امام القضاء لكي لا تضيع الوقت لان المحكمة تقوم بتسوية جميع الملفات طبعا بقبو المحكمة من طرف الفئران حاحاحا بعد عشرون سنة
مقبول مرفوض
1
-10-
ramssess
21 يوليوز 2014 - 03:55
استغرب و ادين بشدة ادارة الفندق الدي اضحى مسيرا من طرف اشخاص لايقدرون و لا يعيرون اي اهتمام للخبرة و الكفاءة المهنية للشباب في المنطقة بقدر ما يقتصر تسييرهم وتدبيرهم للفندق سوى على اللامبالات والاهمال...فالشخص المطرود قد يكون قيمة اضافية للفندق باعتباره دي خبرة تناهز 20 عاما في مجال السياحة...اقول ..لو فعلا كانت نية هؤلاء المسؤولين بين قوسين صادقة لما استغنوا على مثل هده الخبرة اللامتناهية..فالشخص المدكور قادر على تسيير الفندق لوحده بحكم خبرته و امانته..خلاصة القول..نحن ندعو من هدا المنبر الىفتح تحقيق جاد ونزيه في القضية و متابعة الملف قانونيا عن كثب..و VIVA EL RIF
مقبول مرفوض
3
-11-
Moujqhida
21 يوليوز 2014 - 09:38
Expulsser quelqu un de son poste sans aucune raison sauf parce que mr le directeur a envie )cela n arrive que chez nous) dommage الله ياخذ. فيه الحق
مقبول مرفوض
0
-12-
Moujahida
21 يوليوز 2014 - 11:55
Une chose pareille n existe que chez nous et c est bien dommage (quelqu un qui ne laisse pas l autre travailer sans aucun motif الله ياخذ فيك الحق
مقبول مرفوض
0
-13-
MIMOUN
21 يوليوز 2014 - 15:08
الغريب في الأمر كيف يمكن الاستغناء عن كفاءة في ظرف وجيز لايتجاوز شهرين فقط من العمل. و مجموعة أكور الفرنسية معروفة عالميا بخبرتها الواسعة في الميدان السياحي و الفندقي و لديها أيضا معاهد و مراكز متخصصة في التكوين السياحي و القندقي أسستها لتكوين الأطر التي تحتاجها لتسيير الموسسات الفندقية التي تربطها بها اتفاقيات و علاقات في مجال التدبير و التسيير كما تتوفر على مجلس إدارةDirectoire بمثابة هيأة عليا يسهر على وضع الاسيراتيجيات لتحقيق مزيد من التوسع و غزو أسواق جديدة. و الأن مجموعة أكور تسير ما يقارب 3000 مؤسسة فندقية عبر العالم و منذ دخولها ألى المغرب عرفت توسعا كبيرا و شيدت أكثر من 40 فندق فهي تهتم بجميع أصناف من الفنادق الاقتصادية و الفاخرة، كما أنها تحقق أرباحا مهمة داخل الوطن.
مقبول مرفوض
0
-14-
كازاوي
21 يوليوز 2014 - 19:18
ادعو من هدا المنبر ان تاخد العدالة مجراها الطبيعي حتى يحاسب هدا المسؤول على فعلته..هل يعقل ان يطرد شخص بعد ان وقع مع الشركة عقدا مفتوحا..واله الا هادي سيبة فلبلاد و شطط في استغلال السلطة ديال زوج فرانك
مقبول مرفوض
-2
المجموع: 14 | عرض: 1 - 14

أضف تعليقك

المرجو عدم تضمين تعليقاتكم بعبارات تسيء للأشخاص أو المقدسات أو مهاجمة الأديان و تحدف كل التعليقات التي تحتوي على عبارات أو شتائم مخلة بالأداب....

للكتابة بالعربية