قيم هذا المقال
نادي شباب الريف الحسيمي يتهم لاعباً بالتمرد وإطاراً تقنياً بـ"الخيانة " (0)
بلاغ من وزارة الصحة والحماية الاجتماعية تزامناً مع الارتفاع الشديد في درجات الحرارة (0)
ابنة الحسيمة حسناء بن دريس تمثل المغرب في مؤتمر دولي للعلوم والتكنولوجيا بالولايات المتحدة (0)
(فيديو) هواتف سبقت الزلزال.. كيف أنقذت تنبيهات أندرويد آلاف الفنزويليين؟ (0)
الحسيمة.. احتقان داخل الشركة الجهوية متعددة الخدمات يخرج المستخدمين للاحتجاج
نظم المكتب الإقليمي للنقابة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بإقليم الحسيمة، وقفة احتجاجية أمام مقر الإدارة الإقليمية للشركة الجهوية متعددة الخدمات بالحسيمة، احتجاجا على ما وصفه بـ"التراجع الخطير" الذي طال حقوق ومكتسبات المستخدمين المنقولين من المكتب الوطني إلى الشركات الجهوية متعددة الخدمات.
وأكد المكتب الإقليمي، في بلاغ له، أن هذه الوقفة تأتي في سياق تصاعد حالة التذمر في صفوف المستخدمين بسبب الأوضاع الإدارية والمهنية التي أعقبت عملية النقل، والتي انعكست سلبا على ظروف العمل وعلى عدد من الحقوق الأساسية للمستخدمين.
وأوضح البلاغ أن من بين أبرز الإشكالات المطروحة، الصعوبات التي بات يواجهها المستخدمون في الحصول على الوثائق الإدارية الضرورية، من قبيل شهادة العمل وشهادة الأجر، حيث أصبح استخراجها يفرض التنقل إلى مدينة طنجة بدل الحسيمة، الأمر الذي اعتبرته النقابة تضييقا غير مبرر يزيد من معاناة المستخدمين ويثقل كاهلهم بمصاريف إضافية.
وأشار المكتب الإقليمي إلى أن هذه الخطوة الاحتجاجية جاءت بعد سلسلة من المراسلات وعريضة احتجاج تم توجيهها إلى الجهات المعنية، دون تسجيل أي تفاعل إيجابي مع مطالب المستخدمين، ما دفع النقابة إلى خوض هذه المحطة النضالية دفاعا عن الحقوق والمكتسبات.
وشهدت الوقفة، حسب المصدر ذاته، حضورا مكثفا ووازنا لمستخدمي القطاع، تجاوزت نسبة المشاركة فيه 90 في المائة، وهو ما اعتبرته النقابة مؤشرا على حجم الاحتقان والتذمر داخل صفوف العاملين.
وفي ختام البلاغ، أعلن المكتب الإقليمي عن نجاح الوقفة الاحتجاجية، مؤكدا استمراره في الدفاع عن الملف المطلبي العادل للمستخدمين، إلى حين الاستجابة لكافة المطالب وتحقيق الحقوق المشروعة للعاملين بالقطاع.
دليل الريف
المرجو عدم تضمين تعليقاتكم بعبارات تسيء للأشخاص أو المقدسات أو مهاجمة الأديان و تحدف كل التعليقات التي تحتوي على عبارات أو شتائم مخلة بالأداب....

